§ 17 JArbSchG, Sonntagsruhe
Paragraph Jugendarbeitsschutzgesetz

(1) An Sonntagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden.


(2) Zulässig ist die Beschäftigung Jugendlicher an Sonntagen nur

1.
in Krankenanstalten sowie in Alten-, Pflege- und Kinderheimen,
2.
in der Landwirtschaft und Tierhaltung mit Arbeiten, die auch an Sonn- und Feiertagen naturnotwendig vorgenommen werden müssen,
3.
im Familienhaushalt, wenn der Jugendliche in die häusliche Gemeinschaft aufgenommen ist,
4.
im Schaustellergewerbe,
5.
bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen und anderen Aufführungen sowie bei Direktsendungen im Rundfunk (Hörfunk und Fernsehen),
6.
beim Sport,
7.
im ärztlichen Notdienst,
8.
im Gaststättengewerbe.
Jeder zweite Sonntag soll, mindestens zwei Sonntage im Monat müssen beschäftigungsfrei bleiben.


(3) Werden Jugendliche am Sonntag beschäftigt, ist ihnen die Fünf-Tage-Woche (§ 15) durch Freistellung an einem anderen berufsschulfreien Arbeitstag derselben Woche sicherzustellen. In Betrieben mit einem Betriebsruhetag in der Woche kann die Freistellung auch an diesem Tag erfolgen, wenn die Jugendlichen an diesem Tag keinen Berufsschulunterricht haben.


Benachbarte Paragraphen


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PDF Dokumente zum Paragraphen

Durchblick beim Jugendarbeitsschutzgesetz - DGB-Jugend

http://jugend.dgb.de/++co++f86aa6d8-bbf4-11e3-830e-525400808b5c
15. Öffnungsklauseln, gefährliche Arbeiten. 16. Unterweisung über Gefahren. 17. Akkordarbeit; tempoabhängige Arbeiten. 18. Gesundheitliche Betreuung, ärztliche Untersuchungen. 19. Aushängen des Gesetzes, Lohnsteuerkarten für Kinder. 20. Überwachung der V

Rechtliche Rahmenbedingungen für ein Praktikum

http://www.praktikumsboerse-rheinhessen.de/fileadmin/001___PORTAL__/001_documen...
möglich. Werden die Praktikanten ausnahmsweise an solchen. Tagen beschäftigt, so müssen sie an einem anderen Tag in derselben Woche freigestellt werden. §§ 16, 17, 18. JArbSchG. Arbeits-zeiten. Volljährige Schülerpraktikanten: JArbSchG gilt nicht,. Arbei

Jugendarbeitsschutz

http://www.lzkth.de/res/jugendarbeitsschutz.pdf
17 Jahre alt ist,. - mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht. 18 Jahre alt ist. Die Anzahl der Urlaubstage ist in § 19 Abs. 2 JArbSchG geregelt. Der Urlaub soll Berufsschülern in der Zeit der Berufsschulferien

Jugendarbeitsschutzgesetz - JarbSchG

https://www.uni-frankfurt.de/43366171/jugendarbeitsschutzgesetz.pdf
17 Sonntagsruhe. § 18 Feiertagsruhe. § 19 Urlaub. § 20 Binnenschiffahrt. § 21 Ausnahmen in besonderen Fällen. § 21a Abweichende Regelungen. § 21b Ermächtigung. BESCHÄFTIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRÄNKUNGEN. § 22 Gefährliche Arbeiten. § 23 Akkordarbeit; tempo

Die gesetzlichen Grundlagen befinden sich im ...

http://xn--altknigschule-lmb.com/wp-content/uploads/2015/12/Faltblatt_Sch%C3%BC...
werden 15- bis 17-Jährige bezeichnet. Jugendliche, die der. Vollzeitschulpflicht (in Hessen 9 Jahre) unterliegen, gelten als Kinder. Nach § 5 Abs. 2 JArbSchG gilt das Verbot der. Beschäftigung von Kindern nicht für die Beschäftigung von. Kindern im Rahme


Webseiten zum Paragraphen

§ 17 JArbSchG Sonntagsruhe Jugendarbeitsschutzgesetz - Buzer.de

http://www.buzer.de/gesetz/956/a13689.htm
(1) An Sonntagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. (2) Zulässig ist die Beschäftigung Jugendlicher an Sonntagen nur 1. in Krankenanstalten sowie in Alten-, Pflege- und Kinderheimen, 2. in der Landwirtschaft und Tierhaltung.

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - Arbeitsschutzgesetz

https://www.arbeitsschutzgesetz.org/jarbschg/
So darf ein Jugendlicher in diesem Alter in Gaststätten- und Schaustellergewerben bis 22 Uhr arbeiten, in mehrschichtigen Betrieben sogar bis 23 Uhr. In Bäckereien und Landwirtschaftsbetrieben darf dann auch schon um 5 Uhr mit der Arbeit begonnen werden.

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Informationen, Urlaub

https://www.institut-bildung-coaching.de/wissen/ausbildung-hintergrundwissen/da...
Weiter zu § 17 Jugendarbeitsschutzgesetz: Sonntagsruhe - Minderjährige Azubis dürfen am Sonntag laut § 17 JArbSchG nicht beschäftigt werden. Allerdings nennt das Jugendarbeitsschutzgesetz auch hier zahlreiche Ausnahmen, unter anderem das Gaststättengewer

Jugendarbeitsschutzgesetz: Das sind die Grundregeln

http://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeits...
Die 5-Tage-Woche bleibt bestehen (§ 16 JArbSchG); Bei Sonntagsarbeit müssen zwei Sonntage im Monat arbeitsfrei bleiben. Die 5-Tage-Woche bleibt bestehen (§ 17 JArbSchG); An gesetzlichen Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden, außer sie ar

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - Sozialpolitik

http://www.sozialpolitik.com/lexikon/jugendarbeitsschutzgesetz-jarbschg
Der Anspruch Jugendlicher auf Jahresurlaub ist nach Alter gestaffelt:15-Jährige erhalten 30 Tage, 16-Jährige 27 Tage und 17-Jährige 25 Tage Urlaub. Jugendliche dürfen nicht mit gefährlichen Arbeiten beschäftigt werden, vor allem nicht mit Arbeiten, die i


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  • Verortung im JArbSchG

    JArbSchGDritter Abschnitt Beschäftigung Jugendlicher › Erster Titel Arbeitszeit und Freizeit › § 17

  • Zitatangaben (JArbSchG)

    Periodikum: BGBl I
    Zitatstelle: 1976, 965
    Ausfertigung: 1976-04-12
    Stand: Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 10.3.2017 I 420

  • Hinweise zum Zitieren

    Als Referenz auf das JArbSchG in einer wissenschaftlichen Arbeit

    § 17 JArbSchG
    § 17 Abs. 1 JArbSchG oder § 17 Abs. I JArbSchG
    § 17 Abs. 2 JArbSchG oder § 17 Abs. II JArbSchG
    § 17 Abs. 3 JArbSchG oder § 17 Abs. III JArbSchG

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